内容标题19

       2016年12月8日，兴华公司在五楼多求金牌功能厅召开主任助理竞聘会。本次竞聘会按照公司部室共分五个场次，依次为：线路室、配电室、技经室、经营部，每场水元波次包括个人竞聘演讲及现场答辩两个环他們也不敢相信节№。

        首先，公司领导就本次会议做重要讲※话：强调竞聘工作的重要】性，并指出公司可如今管理将更加制度化、科学化、规范化；对参与竞聘的人员提出期许，无论竞聘成功与否直接凝聚成型，在未来的工作中都要起好带头作用；对参与此次竞聘的而且發現他评委提出要求，本次竞聘本着“公平、公正”的原则为公司↓发展选拔人才；对竞』聘人员表示鼓励，希望竞聘人员好好把握这次机会，展现出最好的◤自己，实现个人与公司的双赢。

        接着，参聘人我一定會追上你员按照抽签顺序依次进行个人竞聘演讲，并在本场次竞聘演讲時候了结束后，开展集体现场答辩∩。竞聘人员分别从专业技术能力、工作业绩、个人工作中的优缺点及竞聘成功后的工作方︻向等方面做了详细阐述；评委们√从工作方向、工作思路、工作态度及对同场竞聘人员客观评价等多方面对竞聘人员进行现ξ场提问和交流。

       最后，评委们综合考虑竞聘人员平时表现、现场竞聘演讲及答辩情况进♀行现场打分。

       公司◥内部竞聘会，旨在根据公司发展对管理㊣岗位人才的需要，充分激发公司人员参与竞争、拼搏向上的◢活力。希望通↑过本次会议，竞聘♂人员对未来发展有了更明确的方』向和目标，能不断提高个人综〓合素质。相信打手在公司领导的正确指引下，在全体员工的共同努力下冷光大帝是不愿和烈陽大帝對上，兴华公司定会蓬勃发●展！